Задачи
Клиент обратился за внесением изменений в существующие процессы и реализацией дополнительных бизнес-процессов в системе управления персоналом касательно медицинского обеспечения, ведение данных ДДУ, ведение факторов вредности и тяжести рабочего процесса. Требовалось также реализовать функциональность взносов ДНПС.
Решение
В ходе проекта использована функциональность SAP HCM.
Реализованы дополнительные процессы в части медицинского обеспечения: периодические и разовые мед.осмотры, корпоративная отчетность (75-газ, 84-газ), диспансеризация.
В части ведения данных ДДУ: ведение данных воспитанников и организационной структуры ДДУ, расчет родительской платы и оплаты кружков, табели посещения группы и кружков, формирование квитанций и проводок.
В части ведения факторов вредности и тяжести рабочего процесса: ведение данных по факторам в разрезе штатных должностей и занимающих их работников, расчёт периодичности мед. осмотров на основании факторов вредности, формирование отчетности.
Добавлена дополнительная функциональность для страховых взносов: расчёт взносов сотрудника и работодателя на текущие и будущие периоды, предоставление налоговых вычетов, учет проводок по результатам расчета, формирование отчетности для страховых организаций, а также изменение алгоритмов и отчетности ФСЗН.
Результат
Заказчик автоматизировал работу медицинской службы и службы охраны труда, систематизировал и реализовал с использованием функциональности SAP HCM бизнес-процессы работы детских дошкольных учреждений Общества.
